पुणे : कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा, 2013 (पॉश कायदा) ची अंमलबजावणी मजबूत करण्याच्या उद्देशाने राज्य सरकारने खाजगी कंपन्या आणि आस्थापनांचे वार्षिक ऑडिट आणि तपासणी दरम्यान अनुपालन तपासणी अनिवार्य करण्याचा निर्णय घेतला आहे.राष्ट्रीय महिला आयोगाने (NCW) सर्व राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांना अनिवार्य वार्षिक ऑडिट, समर्पित देखरेख यंत्रणा आणि कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा नियमांची कठोर अंमलबजावणी करून कायद्याची अंमलबजावणी मजबूत करण्याचे निर्देश देणारे देशव्यापी सल्लागार जारी केल्यानंतर हा निर्णय आला आहे.NCW सल्लागाराने नाशिकमधील एका खाजगी कंपनीतील पॉश अनुपालनातील कथित त्रुटींबद्दल चौकशी केली, ज्याने कामाच्या ठिकाणी तक्रार निवारण प्रणालीमधील गंभीर कमतरता उघड केल्या आणि आयोगाला देशभरात कठोर अंमलबजावणीची शिफारस करण्यास प्रवृत्त केले.खाजगी क्षेत्रातील कायद्याच्या अंमलबजावणीचा आढावा घेण्यासाठी महिला व बाल विकास (WCD) आणि कामगार विभागाच्या संयुक्त बैठकीत शुक्रवारी WCD मंत्री अदिती तटकरे यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या संयुक्त बैठकीत हा निर्णय घेण्यात आला.“या उपायांचा एक भाग म्हणून, खाजगी आस्थापनांच्या वार्षिक तपासणी आणि ऑडिट दरम्यान पॉश कायद्याचे अनुपालन सत्यापित केले जाईल,” तटकरे म्हणाले, सरकार महिलांसाठी सुरक्षित कार्यस्थळे सुनिश्चित करण्यासाठी वचनबद्ध आहे.“महिलांना सुरक्षित आणि प्रतिष्ठित कामाची जागा उपलब्ध करून देणे हा प्रत्येक महिलेचा अधिकार आहे. पॉश कायद्याची प्रभावी अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी सरकार कोणतीही तडजोड करणार नाही,” ती पुढे म्हणाली.सरकारने हे देखील ठरवले आहे की नोंदणी करू इच्छिणाऱ्या सर्व नवीन खाजगी आस्थापना, तसेच नूतनीकरणासाठी अर्ज करणाऱ्या विद्यमान आस्थापनांनी, कायद्यानुसार अनिवार्यपणे अंतर्गत तक्रार समिती (ICC) स्थापन करणे आवश्यक आहे.तटकरे म्हणाले की, महिला व बाल विकास आयुक्तालयाने कायद्याच्या अधिक प्रभावी अंमलबजावणीसाठी उपाययोजना सुचवण्यासाठी कामगार, शिक्षण आणि उद्योग क्षेत्रातील तज्ज्ञांचा समावेश असलेली समिती स्थापन केली आहे. राज्य विधिमंडळात सरकारने दिलेल्या आश्वासनानुसार पॅनेलची स्थापना करण्यात आली.राज्याने, अंमलबजावणी मजबूत करण्यासाठी, अधिनियमांतर्गत 12 अधिकाऱ्यांना तपासणी अधिकारी म्हणून अधिकृत केले आहे. अनुपालनावर लक्ष ठेवण्यासाठी आणि आस्थापने वैधानिक तरतुदींचे पालन करतात याची खात्री करण्यासाठी त्यांना जिल्ह्यांतील शहरी आणि ग्रामीण अधिकारक्षेत्रे नियुक्त करण्यात आली आहेत, असे अधिकाऱ्यांनी सांगितले.WCD अधिकाऱ्यांनी पुनरुच्चार केला की 10 किंवा त्याहून अधिक कामगारांना काम करणाऱ्या प्रत्येक खाजगी आस्थापनाने लैंगिक छळाच्या तक्रारींची तक्रार करण्यासाठी महिला कर्मचाऱ्यांना औपचारिक यंत्रणा प्रदान करण्यासाठी अंतर्गत तक्रार समिती स्थापन करणे कायदेशीररित्या आवश्यक आहे.NCW सल्लागारात 18 तात्काळ उपायांची शिफारस केली आहे, ज्यात अनिवार्य वार्षिक पॉश ऑडिट, कायदेशीररित्या पालन करणाऱ्या अंतर्गत समित्यांची स्थापना, जिल्हा अधिकाऱ्यांची नियुक्ती, राज्यस्तरीय पॉश मॉनिटरिंग सेल आणि डिजिटल अनुपालन डॅशबोर्डची निर्मिती आणि असंघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या महिलांसाठी स्थानिक समित्या बळकट करणे. प्रभावी अंमलबजावणी आणि उत्तरदायित्व सुनिश्चित करण्यासाठी मुख्य सचिव, पोलिस महासंचालक, जिल्हा दंडाधिकारी, वरिष्ठ पोलिस अधीक्षक आणि पोलिस आयुक्तांना हा सल्ला देण्यात आला आहे.तटकरे म्हणाले की, महिलांचे सक्षमीकरण आणि संरक्षण हे केवळ कायदेशीर बंधन नाही तर सरकारचीही जबाबदारी आहे. त्या म्हणाल्या, “राज्यातील प्रत्येक महिला निर्भय, सुरक्षित आणि सन्माननीय वातावरणात काम करू शकते हे सुनिश्चित करणे हा आमचा उद्देश आहे.”
मुख्य संपादक – गणेश दगा पाटील.
